El escape room ayuda a unir a los empleados

Un movimiento que está muy de moda últimamente es la participación en los escape room. Las habilidades que desarrolla, tanto individuales como colectivas, lo han convertido en una actividad muy realizada tanto entre adolescentes como para potenciar el team building en el trabajo. Tanto es así que Luis Enrique, el seleccionador de la selección española, ha llevado a la plantilla para que se sientan más unidos y jueguen mejor en equipo.

El compañerismo es esencial para conseguir que las empresas funcionen mejor y el trabajo salga adelante. Lo cierto es que, las características que se encuentran dentro de un juego de escape, ayudan muchísimo a mejorar el ambiente laboral, potenciar el trabajo en equipo y aumentar la productividad.

Beneficios de un team building en un escape room

Cada vez son más las empresas que deciden sumarse a la moda de los escape room. En lugar de hacer una cena de navidad aburrida o unas jornadas a las que nadie quiere asistir, ahora los seleccionadores han decidido crear dinámicas en escape room. En estas salas, el trabajo en equipo y la participación grupal son esenciales. ¡Vamos a ver cuáles son los beneficios que aporta!

  • Mayor motivación entre los empleados.
  • Mejora de la comunicación y las relaciones entre los departamentos.
  • Aumento de la productividad y mejora de los resultados mensuales.
  • Implicación en las diferentes tareas por parte de todo el equipo.
  • Aumento del compromiso y la retención del talento.
  • Desarrollo de ideas creativas y potenciación de la imaginación.
  • Conocimiento de los puntos fuertes y débiles de cada uno.
  • Introducción de nuevas ideas.
  • Mayor entendimiento y respeto a las ideas de los demás.
  • Aumenta la confianza entre los empleados.
  • Aumenta la autoestima y potencia el trabajo en equipo.
  • Produce una mayor integración entre todos.
  • Aumenta la resistencia al estrés y ayuda a superar el día a día.

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One thought on “El escape room ayuda a unir a los empleados

  • Excelente información, quiero agregar que el trabajo en equipo requiere de compromiso por parte de sus integrantes, he estado en equipos en donde no hay compromiso de todos sus miembros y los resultados comúnmente son deficientes, pero también he estado en equipos donde los equipos se comprometen y los resultados son extraordinarios.

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